La oficina central del Banco Santander en Sevilla ha sido el escenario escogido para desarrollar la I Edición “TOP Talent by Santader” organizada por Universia y Santander Universidades. Cuarenta universitarios con alto nivel académico han mantenido contacto con 8 grandes empresas andaluzas con el objetivo de conectar con el talento joven a través de eventos de networking.

Por parte de Magtel han acudido el responsable de Selección y Gestión de Talento del Área de Personas, Álvaro Barona, y la técnica de la citada área, Araceli Ruiz. Ellos han sido los encargados de presentar las diferentes líneas de negocio de la empresa a los recién egresados.

A continuación, se ha llevado a cabo un elevator pitch (discurso de presentación)por parte de los candidatos, quienes han tenido un minuto para realizar una breve presentación sobre su formación y aspiraciones laborales, con el fin de elegir a la compañía que más se ajustase a su perfil. 

Una vez se conformaron los equipos, se ha desarrollado una dinámica denominada “El Metaverso”. En ella, los grupos han tenido que “ayudar a las empresas a desarrollar su negocio en el Metaverso” dando respuesta a una serie de preguntas: ¿cómo se adaptará tu negocio a la llegada del Metaverso?; ¿Qué servicio podrás ofrecer?; ¿cómo será la relación con los clientes desde ese entorno?; ¿qué tecnología o dispositivos se podrán utilizar?; y ¿qué método de pago utilizarían?

Los objetivos de esta jornada son el aumento de la empleabilidad de los jóvenes universitarios y el acercamiento directo y cercano del talento a los profesionales de recursos humanos de las compañías participantes.

Además de Magtel, el encuentro ha contado con la participación de Grupo Azvi, Persán, Ayesa, Grupo Martín Casillas, Siderúrgica Sevillana, Strugal y Acesur.