En su compromiso con la puesta en marcha de políticas igualitarias en todas sus áreas de actividad, Magtel se ha adherido al Manifiesto “por una empresa libre de acoso hacia las mujeres”. 

El documento, propuesto por el Instituto Andaluz de la Mujer, que es dependiente de la Consejería de Inclusión Social, Juventud, Familias e Igualdad de la Junta de Andalucía, ha establecido un decálogo de medidas y compromisos con los que Magtel se alinea en su totalidad. El acoso sexual y el acoso por razón de sexo o acoso sexista, son formas de violencia contra las mujeres que no solo atentan contra la libertad sexual, sino que también lesionan el derecho fundamental a su integridad y constituyen un atentado contra la dignidad y desarrollo de la personalidad. 

Por este motivo, Magtel se adhiere a esta acción para continuar trabajando en el fomento la igualdad efectiva entre hombres y mujeres en todos los ámbitos de la compañía.

Distintivo “Igualdad en la Empresa”

Esta acción se suma a las ya ejecutadas y que han tenido como resultado la obtención del distintivo “Igualdad en la empresa” (DIE). Un reconocimiento que otorga el Ministerio de Igualdad a aquellas empresas que acrediten la excelencia en sus políticas de igualdad de trato y de oportunidades entre sus profesionales y que fue otorgado a Magtel en 2021.