La compañía refuerza su apuesta por la formación, la empleabilidad y el desarrollo profesional de las nuevas generaciones

Magtel impulsa su compromiso con el talento joven en 2026 a través de iniciativas formativas y oportunidades profesionales reales. Así, ha reforzado su estrategia de captación del talento joven a través de su participación reciente en dos destacados encuentros formativos celebrados en Andalucía. El primero de ellos fue la I Feria Provincial de Formación Profesional de Córdoba, organizada por la Delegación Territorial de la Junta de Andalucía a través del Servicio de Formación Profesional, un evento que reunió a un amplio número de estudiantes de la provincia y a numerosas empresas colaboradoras de la FP Dual. El segundo fue el XXIII Encuentro sobre Ingeniería y Empleo ESIEM 2026, organizado por la Escuela Técnica Superior de Ingeniería de la Universidad de Sevilla, un foro de referencia donde empresas nacionales e internacionales mantienen contacto directo con estudiantes de ingeniería y recién titulados interesados en incorporarse al mercado laboral actual.

En ambos encuentros, Magtel dio a conocer de forma integrada su actividad en los distintos ámbitos en los que opera, entre ellos las energías renovables, el almacenamiento energético, las telecomunicaciones, las infraestructuras eléctricas, la digitalización industrial, la ingeniería civil, el ciclo integral del agua, la transformación digital, la innovación tecnológica, la minería, el sector defensa y los proyectos ferroviarios. Estas áreas conforman parte esencial de su cadena de valor y se caracterizan por una demanda sostenida de profesionales especializados.

Un modelo de integración al servicio de la captación de talento y desarrollo profesional

La compañía expuso asimismo su modelo de desarrollo profesional, fundamentado en la incorporación temprana del aprendizaje práctico, la participación directa en proyectos reales y la proyección de crecimiento dentro de un entorno tecnológico en continua evolución.

En cuanto a los perfiles profesionales que Magtel incorpora habitualmente, la compañía busca principalmente estudiantes y titulados de ramas técnicas y científico-tecnológicas —especialmente ingenierías industriales, eléctricas, electrónicas, de telecomunicaciones, energéticas, civiles, informáticas y otras especialidades afines— que deseen orientar su trayectoria hacia áreas como la operación y mantenimiento de infraestructuras, el desarrollo de proyectos energéticos, la digitalización de procesos, el diseño y ejecución de obras, las redes de telecomunicaciones o la automatización y control industrial. Se valoran especialmente la iniciativa, la capacidad de trabajo en equipo, la orientación a la innovación y el interés por integrarse en proyectos donde la tecnología y la sostenibilidad son factores determinantes. Las personas interesadas en incorporarse a los procesos de selección de Magtel pueden remitir su candidatura a empleo@magtel.es, donde serán atendidas por el equipo de selección para su posible integración en futuros proyectos y oportunidades profesionales.